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Accompagner votre développement en respectant l'Homme, La Nature et les Ressources

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Accompagnement

EVER'ESSTE vous accompagne dans les domaines de l'Environnement, la Santé Sécurité au Travail et l'Energie, en vous apportant la méthodologie et les outils nécessaires et adaptés à vos besoins.

Quelques exemples de missions d'accompagnement (liste non exhaustive) :

  • Mise à disposition de compétences
    • Présence sur site en tant que Responsable HSE
    • Référent Santé Sécurité au Travail pour votre société

  • Audit de conformité réglementaire : 
    • Identification des textes et exigences applicables, en particulier par rapport au Code du Travail et à la Réglementation ICPE
    • Diagnostic de conformité
    • Proposition d'actions correctives
    • Lien avec les autorités compétentes si besoin (DIRECCTE, DREAL, SDIS, ...)

  • Systèmes de Management et certifications ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001 : 
    • Diagnostic initial
    • Mise en place de la démarche 
    • Audit interne
    • Formation et sensibilisation des salariés

  • Gestion des accidents / incidents : 
    • Gestion de crise : sanitaire (Covid-19,...), environnementale (pollution,...), sécuritaire (accident, ...)
    • Analyse des causes
    • Proposition de plan d'actions
    • Lien avec le CSE et les autorités compétentes (CARSAT, DIRECCTE, DREAL, SDIS, ...) si besoin

  • Dossiers spécifiques :
    • Analyse des risques et document unique : identification, évaluation et criticité, proposition d'actions de prévention
    • Pénibilité : détermination des expositions aux facteurs de risques et des personnes concernées
    • Maitrise des risques et situations d'urgence : organisation et procédures de gestion des incendies, évacuations, accidents, pollutions des milieux naturels, ...
    • Analyse environnementale : évaluation des aspects environnementaux et détermination des impacts significatifs
    • Gestion des prestataires : plan de prévention, protocole transporteur, règlement général de sécurité,...
    • Gestion des nouveaux entrants et des intérimaires : consignes de sécurité générales et consignes de sécurité spécifiques au poste, livret d'accueil, ...
    • Risques spécifiques à l'entreprise
    • Prise en compte des nouveaux projets

 

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